Surat lamaran kerja adalah salah satu surat yang banyak ditulis dan dipergunakan untuk pernohonan mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang dituju. Dalam pembuatannya surat lamaran kerja akan langsung diberikan kepada perusahaan yang dituju dan melalui surat kerja berarti proses permohonan lamaran kerja berlangsung secara resmi dan sopan karena mengikuti prosedur dalam melamar sebuah pekerjaan. Karena surat lamaran kerja itu ditulis sebagai permohonan maka dalam penulisannya harus memperhatikan beberapa aspek penting.
Aspek penting tersebut akan menggambarkan tentang keseriusan pelamar terhadap pekerjaan yang disediakan, adapun aspek yang harus diperhatikan tersebut diantaranya:
- Perhatikan dalam tata bahasa, pergunakanlah tata bahasa yang baik dan benar hindari penggunaan bahasa gaul atau sebagainya yang akan membuat surat tersebut terlihat rancu.
- Susunlah dengan kalimat yang sangat ramah dan sopan, karena surat lamaran kerja merupakan surat permohonan maka dalam menyusun kalimat harus benar-benar sopan dan terlihat ramah sehingga akan memberikan kesanbaik terhadap perusahaan.
- Dalam surat lamaran pekerjaan, jiak dituntut untuk ditulis dengan tangan maka harus ditulis dengan rapih. Karena hingga saat ini masih banyak perusahaan yang melihat karakter dan keprobadian seseorang dari tulisan tangannya.
- Siapkan syarat-syarat yang telah diminta oleh perusahaan, karena lengkapnya persyaratan maka pertimbangan untuk diterima akan terbuka.
- Lampirkan sertifikat pendukung yang akan memperlancar dan memperkuat alasan kenapa perusahaan yang dituju harus menerima.
Itulah beberapa aspek penting yang harus diperhatikan alam menulis surat lamaran kerja. Dengan memperhatikan aspek diatas maka surat lamaran kerja yang dajukan akan memiliki kualitas dan kualifikasi yang sangat bagus. Terlebih lagi jika perusahaan yang dituju memiliki disiplin yang sangat baik serta keteliatian yang sangat baik pula. Perusahaan yang menerima surat lamaran kerja dalam keadaan rapih, baik dan lengkap maka perusahaan tersebut akan benar-benar memperhatikannya sebagai pertimbangan terbesar untuk segera memanggil pelamar dan segera mempertimbangkan untuk segera memasukan pelamar sebagai bagian dari perusahaan. Dengan besarnya pengarus aspek diatas maka menjadi hal wajib untuk selalu memperhatikan aspek-aspek tersebut.
